⚫️
⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Le profil type qui se dessine est celui d’une personne encline à coopérer dotée d’un état d’esprit collaboratif, conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres. Elle aurait le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Chapitre 5
Chapitre 5
Attitude coopérative
Complexité
Facile
Accroche
Le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
L'essentiel
Le profil type qui se dessine est celui d’une personne encline à coopérer dotée d’un état d’esprit collaboratif, conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres. Elle aurait le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Chapitre 5
Chapitre 5
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Cahpitre 5 de la thèse.
Contributeurices
Françoise SERRES
Sources, références, ...
https://theses.hal.science/tel-01709910v1
Licence
CC-BY-SA
⚫️
⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres.
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Le profil type qui se dessine est celui d’une personne encline à coopérer dotée d’un état d’esprit collaboratif, conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres. Elle aurait le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Chapitre 5
Chapitre 5
Attitude coopérative
Complexité
Facile
Accroche
Conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres.
L'essentiel
Le profil type qui se dessine est celui d’une personne encline à coopérer dotée d’un état d’esprit collaboratif, conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres. Elle aurait le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Chapitre 5
Chapitre 5
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 5 de la thèse.
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Françoise SERRES
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⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Co-concevoir la structure du projet.
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Compétence collaborative
Complexité
Facile
Accroche
Co-concevoir la structure du projet.
L'essentiel
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 6 de la thèse.
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Françoise SERRES
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⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Animer le groupe pour faciliter le travail.
c
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Compétence collaborative
Complexité
Facile
Accroche
Animer le groupe pour faciliter le travail.
L'essentiel
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 6 de la thèse.
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⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Être à l’écoute des personnes et des avis.
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Compétence collaborative
Complexité
Facile
Accroche
Être à l’écoute des personnes et des avis.
L'essentiel
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 6 de la thèse.
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⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Développer et maintenir un réseau d’acteurs.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Compétence collaborative
Complexité
Facile
Accroche
Développer et maintenir un réseau d’acteurs.
L'essentiel
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 6 de la thèse.
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⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Gérer les informations.
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Compétence collaborative
Complexité
Facile
Accroche
Gérer les informations.
L'essentiel
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 6 de la thèse.
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⚫️
⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Savoir engager des partenaires.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Compétence collaborative
Complexité
Facile
Accroche
Savoir engager des partenaires.
L'essentiel
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Chapitre 6 de la thèse.
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⓪ Concept clé
Compétence pivot
Etat d’esprit collaboratif
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence pivot
Etat d’esprit collaboratif:est une attitude reconnaissable par trois indicateurs :
- un a priori positif pour des activités effectuées en commun ;
- l’intégration d’un mécanisme d’échanges réciproques (accepter d'être changé par l'autre);
- une conscience d’un soi interdépendant des autres.
Compétence pivot
Complexité
Facile
Accroche
Etat d’esprit collaboratif
L'essentiel
Etat d’esprit collaboratif:est une attitude reconnaissable par trois indicateurs :
- un a priori positif pour des activités effectuées en commun ;
- l’intégration d’un mécanisme d’échanges réciproques (accepter d'être changé par l'autre);
- une conscience d’un soi interdépendant des autres.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
- l’état d’esprit collaboratif est une attitude reconnaissable par trois indicateurs :
- un a priori positif pour des activités effectuées en commun ;
- l’intégration d’un mécanisme d’échanges réciproques (accepter d'être changé par l'autre);
- une conscience d’un soi interdépendant des autres.
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CC-BY-SA
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence pivot
Co-concevoir la structure du projet
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence pivot
Une architecture de projet co-construite renforce l'engagement et la motivation mutuelle des parties impliquées.
Compétence pivot
Complexité
Facile
Accroche
Co-concevoir la structure du projet
L'essentiel
Une architecture de projet co-construite renforce l'engagement et la motivation mutuelle des parties impliquées.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
une architecture de projet co-construite renforce l'engagement et la motivation mutuelle des parties impliquées
Contributeurices
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Licence
CC-BY-SA
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence pivot
Avoir un souci du bien commun
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence pivot
Indique la maturité du groupe à coopérer et consolide l'engagement à long terme dans les projets.
Compétence pivot
Complexité
Facile
Accroche
Avoir un souci du bien commun
L'essentiel
Indique la maturité du groupe à coopérer et consolide l'engagement à long terme dans les projets.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Indique la maturité du groupe à coopérer et consolide l'engagement à long terme dans les projets.
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Framasoft
Site web
https://framasoft.org/fr/
Type de ressource
- Partenaire ressource
Description
Framasoft, c’est une association d’éducation populaire, un groupe d’ami·es convaincu·es qu’un monde numérique émancipateur est possible, persuadé·es qu’il adviendra grâce à des actions concrètes sur le terrain et en ligne avec vous et pour vous !
JFeinler Elizabeth
Nom
JFeinler
Prénom
Elizabeth
Mon métier, ma fonction
informaticienne, pionnière de l'internet
Ma présentation
En 1974, j'ai créé le nouveau Network Information Center (NIC) de l'ARPANET.
Nom de la structure
Stanford Research Institute et NASA
Site Internet
https://fr.wikipedia.org/wiki/Elizabeth_J._Feinler
Ville
Paris
La robustesse d'ici !
Description courte
Elle se travaille, elle se construit, elle se vit et se prépare dans la convivialité
Nom de la personne référente du wiki
Françoise
Accéder au site :
https://affas.info/robustesse
Le cabaret des savoirs
Description courte
Une rencontre d'été autogérée, pour échanger, découvrir des savoirs, des ressources, des savoirs faires.
Nom de la personne référente du wiki
Françoise
Accéder au site :
https://affas.info/cabaret-des-savoirs
Lovelace Ada
Nom
Lovelace
Prénom
Ada
Mon métier, ma fonction
Pionnière de la science informatique
Ma présentation
J'ai réalisé le premier véritable programme informatique, lors de mon travail sur un ancêtre de l'ordinateur : la machine analytique de Charles Babbage.
Nom de la structure
Université de Cambridge
Site Internet
https://fr.wikipedia.org/wiki/Ada_Lovelace
Ville
Londres
Projet coopérative viti
Description courte
Vers une coopérative pour des cépages hybrides blancs résistants
Nom de la personne référente du wiki
Françoise
Accéder au site :
https://affas.info/hybrides
Sortie Culturelle
Description
La culture, moins on en a, plus on l'étale!
Début de l'événement
30.05.2024 - 18:00
Fin de l'événement
30.05.2024 - 20:00
Adresse url
https://www.yeswiki.net
Adresse
Avenue des Champs Elysées
Code postal
75000
Ville
Paris
Super événement à Bordeaux
Description
Un événement autour du vin, c'est pour cela qu'il est à Bordeaux...
Début de l'événement
10.04.2024
Fin de l'événement
12.04.2024
Ville
Bordeaux
Un beau logo pour Yeswiki
Résumé
Il fallait le rafraichir, nous l'avons fait !
Billet
Après multiples discussions, tests et essais, un logo plus actuel a été créé pour Yeswiki
Nous espérons que vous l'aimerez ;-)
Nous espérons que vous l'aimerez ;-)
Un chantier en cours de construction: Coopération; des attitudes, des compétences, un processus
D'après les travaux de thèse de Elzbieta Sanojca: "les compétences collaboratives et leur développement en formation d’adultes"Les compétences à coopérer/collaborer figurent au premier rang des savoirs à développer de nombreux référentiels éducatifs. Dans des sociétés transformées par les usages du numérique, elles portent des promesses d’efficience, d’innovation et de bien-être au travail. Pourtant, ces compétences sont aujourd’hui peu mises en avant dans les organisations professionnelles, et restent absentes des parcours en formation des adultes. À partir de ce constat, cette thèse cherche à identifier les compétences à développer pour travailler plus facilement avec les autres. L’éclairage sur ces capacités d’agir, appelées par convenance « compétences collaboratives », ainsi que les modes opératoires de leur développement en formation sont l’objet de cette étude. L'analyse approfondie d’un contexte de formation hybride est conduite à partir de l’étude de la formation professionnalisante « Animacoop : Animer un projet collaboratif » qui a concerné 200 stagiaires entre 2010 et 2014. Les compétences collaboratives y sont analysées en lien avec les expériences professionnelles et les projets collaboratifs. Inscrite dans une démarche empirique, la méthodologie de recherche articule plusieurs outils de collecte de données (questionnaire, entretiens, observations) et mobilise, du point de vue conceptuel, la théorie de l’activité et la notion du dispositif. Cette recherche propose une modélisation des compétences charnières de l’animation d’un projet collaboratif. Elle analyse ce dispositif comme un écosystème à forte cohérence interne, ouvert au développement, propice à la créativité, qui favorise le développement des compétences collaboratives.
https://www.marsouin.org/article1072.html
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⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Coopération
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⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Le profil type qui se dessine est celui d’une personne encline à coopérer dotée d’un état d’esprit collaboratif, conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres. Elle aurait le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Chapitre 5
Chapitre 5
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⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres.
Coopération
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⓪ Concept clé
Attitude coopérative
Le profil type qui se dessine est celui d’une personne encline à coopérer dotée d’un état d’esprit collaboratif, conscient de ses limites et bienveillant par rapport à celles des autres. Elle aurait le souci de gérer ses tensions internes et le besoin de reconnaissance.
Chapitre 5
Chapitre 5
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Co-concevoir la structure du projet.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Animer le groupe pour faciliter le travail.
c
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Être à l’écoute des personnes et des avis.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Développer et maintenir un réseau d’acteurs.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Gérer les informations.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Savoir engager des partenaires.
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence collaborative
Le chapitre 6 identifie la nature des compétences collaboratives.
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⓪ Concept clé
Compétence pivot
Etat d’esprit collaboratif
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence pivot
Etat d’esprit collaboratif:est une attitude reconnaissable par trois indicateurs :
- un a priori positif pour des activités effectuées en commun ;
- l’intégration d’un mécanisme d’échanges réciproques (accepter d'être changé par l'autre);
- une conscience d’un soi interdépendant des autres.
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⓪ Concept clé
Compétence pivot
Co-concevoir la structure du projet
Coopération
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⓪ Concept clé
Compétence pivot
Une architecture de projet co-construite renforce l'engagement et la motivation mutuelle des parties impliquées.
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⓪ Concept clé
Compétence pivot
Avoir un souci du bien commun
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Compétence pivot
Indique la maturité du groupe à coopérer et consolide l'engagement à long terme dans les projets.
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⓪ Concept clé
Un processus
Pour developper un potentiel créatif inspiré par des interactions entre acteurs et outils du dispositif.
Coopération
⚫️
⓪ Concept clé
Un processus
Le chapitre 3 s’efforce de poser un cadre d’analyse théorique pour comprendre le processus collaboratif.
Un nouveau thème pour Yeswiki
Résumé
Margot, voilà le nom du nouveau thème qui sera distribué avec la prochaine version de Yeswiki
Billet
Plus moderne, mieux pensé, plus graphiqu.
Margot permettra d'unifier les rendus graphiques des wikis.
Margot permettra d'unifier les rendus graphiques des wikis.
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⓪ Concept clé
Un processus
Pour developper un potentiel créatif inspiré par des interactions entre acteurs et outils du dispositif.
Coopération
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⓪ Concept clé
Un processus
Le chapitre 3 s’efforce de poser un cadre d’analyse théorique pour comprendre le processus collaboratif.
Un processus
Complexité
Facile
Accroche
Pour developper un potentiel créatif inspiré par des interactions entre acteurs et outils du dispositif.
L'essentiel
Le chapitre 3 s’efforce de poser un cadre d’analyse théorique pour comprendre le processus collaboratif.
Contenus complémentaires (textes, images, liens, vidéos, ...)
Le chapitre 3 s’efforce de poser un cadre d’analyse théorique pour comprendre le processus collaboratif.
Contributeurices
Françoise SERRES
Sources, références, ...
https://theses.hal.science/tel-01709910v1
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CC-BY-SA
Yeswiki : le site officiel
Site web
https://yeswiki.net
Type de ressource
- Site web ressource
Description
Tout ce qu'il y a à savoir sur Yeswiki